Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Rekrutacji IT
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Rekrutacji IT, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w pozyskiwaniu najlepszych specjalistów z branży technologicznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego na stanowiska IT, od analizy potrzeb klienta, przez aktywne poszukiwanie kandydatów, aż po finalizację zatrudnienia. Konsultant będzie współpracować zarówno z klientami zewnętrznymi, jak i wewnętrznymi działami HR, dbając o wysoką jakość obsługi oraz dopasowanie kandydatów do wymagań stanowisk. Do głównych zadań należeć będzie przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz negocjacje warunków zatrudnienia. Konsultant będzie również odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz rozwijanie sieci kontaktów w branży IT. W codziennej pracy niezbędna będzie znajomość aktualnych trendów na rynku pracy IT, umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz zdolność do szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby klientów. Oczekujemy osoby komunikatywnej, zorientowanej na cel, potrafiącej pracować pod presją czasu i wykazującej się wysoką kulturą osobistą. Praca na tym stanowisku daje możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się branży oraz udziału w ciekawych projektach rekrutacyjnych dla renomowanych firm technologicznych. Jeśli interesujesz się nowymi technologiami, lubisz pracę z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji poprzez pozyskiwanie najlepszych talentów IT, ta oferta jest właśnie dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT
- Analiza potrzeb rekrutacyjnych klientów
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- Aktywne poszukiwanie kandydatów metodą direct search
- Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Negocjowanie warunków zatrudnienia z kandydatami
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami
- Współpraca z działami HR oraz menedżerami technicznymi
- Monitorowanie trendów na rynku pracy IT
- Raportowanie postępów rekrutacji do przełożonych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska IT
- Znajomość branży technologicznej i aktualnych trendów
- Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i portali branżowych
- Proaktywność i samodzielność w działaniu
- Wysoka kultura osobista
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji IT?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne najczęściej wykorzystujesz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi rekrutacjami?
- Jak budujesz relacje z kandydatami?
- Jakie technologie IT są Ci najlepiej znane?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientem biznesowym?
- Jak organizujesz swoją pracę w dynamicznym środowisku?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z rekrutacją?
- Jakie są Twoje największe sukcesy rekrutacyjne?
